Chronique #40 – Dieu et l’entreprise

Dieu et l’entreprise

En étudiant la Parole de Dieu, il me semble qu’on pourrait bâtir des entreprises fortes, puissantes où il ferait bon vivre, en s’inspirant principalement des trois enseignements de Jésus :

Le service

Voir l’Évangile de Marc, 9-35 : « Si quelqu’un veut être le premier, il se fera le dernier et le serviteur de tous. » Dans l’entreprise, ce dont nous avons besoin, ce sont des gens qui veulent servir. Combien de fois comme clients, nous déplorons le manque de collaboration; par contre, nous sommes heureux de nous retrouver, là où nous sommes bien servis. Cette notion de service est nécessaire à tous les niveaux de l’entreprise. Le rôle de l’employé à la fabrication ou au service à la clientèle est de servir le client. Le contremaître devrait voir son rôle comme un service envers ses employés, afin que le client soit bien assisté, conseillé. L’officier supérieur devrait aussi voir son rôle comme étant obligé envers ses contremaîtres, afin que ces derniers puissent, à leur tour, bien accomplir leurs tâches de service. Quant au P.D.G., il devrait voir son rôle comme celui du serviteur général, principalement au service de ses officiers supérieurs, afin qu’eux, à leur tour, puissent bien faire leur travail en étant entièrement à la disposition de ceux et de celles qui relèvent d’eux. Depuis déjà très longtemps, c’est ainsi que je vois mon rôle. J’assiste, j’aide les gens qui travaillent dans l’entreprise, principalement ceux et celles qui relèvent de moi. J’en éprouve une très grande satisfaction et j’aime beaucoup mon travail, parce que chaque jour, je suis au service de quelqu’un et j’ai l’occasion de l’aider. Sans m’imposer, je ne refuse jamais une occasion et j’ai toujours du temps pour quelqu’un qui a besoin de secours ou de coopération.

Les charismes

(Voir Rm 6-8) : « Dieu nous a gratifiés de dons et de charismes de façons différentes. » Dans une entreprise, nous avons donc comme tâche de mettre en valeur les dons de chacun, en lui confiant une tâche qui correspond à ses charismes. D’autres parleront de dominante et c’est là, selon moi, le rôle le plus important d’un chef d’entreprise; placer la bonne personne au bon endroit. C’est pour cela qu’avant d’offrir un emploi, il est nécessaire de faire parler notre candidat, afin de voir si ses valeurs sont compatibles avec l’entreprise et découvrir ce qu’il aime. Normalement, nous aimons accomplir ce que nous faisons bien et qui s’enligne avec nos charismes. J’ai la conviction que si nous acceptions de vivre conformément selon la Parole de Dieu, notre société serait complètement changée. Présentement, quand je regarde la complexité de nos lois et tous les nouveaux problèmes qui surgissent, j’ai l’impression que nous sommes un peu comme un automobiliste qui aurait quitté la route et qui refuse de reprendre la vraie voie : il met toutes ses énergies à s’équiper afin de circuler à côté du chemin, en agrandissant les roues de sa voiture, en augmentant la puissance de son moteur, en mettant le pouvoir sur les quatre roues et ainsi de suite. Chaque fois qu’il ajoute un nouvel équipement à sa voiture, ça lui permet de faire un bout de chemin, mais devant un nouvel obstacle, il doit ajouter d’autres équipements coûteux et inutiles. S’il acceptait de reprendre la vraie voie, son voyage serait plus rapide et agréable. Si nous acceptions de reprendre la vraie route, comme nous l’enseigne la Parole de Dieu, une multitude de problèmes que nous vivons présentement seraient résolus par le fait même.

L’utilisation des talents

(Luc 19, 12-27) Les dons, charismes ou talents que Dieu nous a donnés, c’est pour qu’on les mette au service des autres en les utilisant au maximum. L’évangéliste dit que si nous n’utilisons pas les talents reçus, Dieu nous les enlèvera. Donc, il vaut mieux les utiliser pleinement et, de cette façon, les développer davantage et même, plus que cela, arriver à en développer d’autres pour atteindre de nouveaux sommets.

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